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| ECONOMÍA - Finanzas Sorprende en Aspromonte que CCOO y UGT "coincidan con la empresa" para "no hablar de cómo ajustar la plantilla" |
Sindicatos de Unicaja y CajaSur cotejarán las simulaciones sobre masa salarial recibidas hoy con datos reales
 Sindicatos de Unicaja y CajaSur cotejarán las simulaciones sobre masa salarial recibidas hoy con datos reales
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El portavoz de Csica en Unicaja, Emilio Menéndez, señaló a Europa Press que habrá que analizar los datos hoy entregados por parte de las cajas de ahorros en esta "primera toma de contacto" y, según indicó, lo aportado hoy se trata de hipótesis y simulaciones en base a una pirámide de edad de entre 58 y 64 años.
Los sindicatos presentes en la mesa laboral para negociar la fusión con Unicaja y CajaSur mantuvieron hoy un encuentro informal, en Málaga, con las direcciones de ambas cajas donde recibieron una serie de datos, basados en hipótesis y simulaciones, a cerca de la masa salarial, cifras que prevén ampliar en una nueva reunión técnica, y que cotejarán con los datos reales.
El portavoz de Csica en Unicaja, Emilio Menéndez, señaló a Europa Press que habrá que analizar los datos hoy entregados por parte de las cajas de ahorros en esta "primera toma de contacto" y, según indicó, lo aportado hoy se trata de hipótesis y simulaciones en base a una pirámide de edad de entre 58 y 64 años.
Por su parte, el secretario de la Agrupación de Ahorro de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO-Andalucía, José Segura, detalló a Europa Press que la reunión fue "puramente técnica" centrada "exclusivamente" en las prejubilaciones, y "sin conclusiones".
Según apuntó, en la reunión se estuvo trabajando con modelos estadísticos en los que se simulaban perfiles de edades, costes y ahorros teóricos. Si bien, apuntó que estos datos "hay que cotejarlos con los reales".
Por último, señaló que suponiendo que todas las personas de más de 58 años se acogieran a las prejubilaciones, los afectados estarían en torno a 500 personas, aunque recordó que se trata de "un dato estadístico que hay que cotejar con los datos reales".
AJUSTES EN LA PLANTILLA
Por su parte, en el sindicato Aspromonte, mayoritario en CajaSur, "ha causado sorpresa" hoy que los representantes de CCOO y UGT "coincidan con la empresa" en "no haber querido hablar, como pretendía Aspromonte, sobre cómo se ajustará la plantilla de la caja cordobesa y de la malagueña Unicaja", en su proceso de fusión para crear Unicajasur.
En declaraciones a Europa Press, el vicesecretario de Relaciones Exteriores de Aspromonte, Antonio Luis Cuesta, explicó que su sindicato planteó hoy en la sede de Unicaja en Málaga, en la reunión preparatoria de la próxima sesión de la mesa laboral para la fusión, que tendrá lugar el próximo 16 de marzo, que se aclarase, de modo previo a esa nueva cita de la mesa laboral, "si se seguía hablando de medidas universales y voluntarias y de reducciones de costes, como objetivo, o si había que hablar del comunicado de Unicaja a su plantilla sobre los 988 despidos irrenunciables en CajaSur".
Ante ello, "sorprendentemente la empresa y, más sorprendentemente aún, los sindicatos CCOO y UGT han manifestado que el de hoy no era el foro para hablar de eso", cuando, para Aspromonte, se trata de "una cuestión absolutamente prioritaria y previa a cualquier negociación, pero parece que algunos no encuentran nunca el foro adecuado para defender el empleo en CajaSur". Por eso, Aspromonte intentará de nuevo que se aclare esta cuestión en la citada sesión de la mesa laboral del próximo 16 de marzo.
En cuanto a lo que se trató hoy en la citada reunión informal, el portavoz de Aspromonte dijo que los representantes de las direcciones de ambas cajas se limitaron a facilitar a los sindicatos "información en pantallas, ni siquiera en papel, pero exclusivamente referidas a prejubilaciones, con hasta cuatro simulaciones, con distintos porcentajes de salarios", para aplicar a empleados a partir de 58 años y con la idea de mantener esta medida durante dos años.
Sin embargo, no se ha permitido a los representantes sindicales "disponer de los datos, ni de manera agregada, ni de manera individual, siendo tan poca la transparencia" de la empresa sobre esta opción de ajuste de plantilla que, según subrayó Cuesta, "el próximo día 15 de marzo", un día antes de la próxima reunión de la mesa de negociación laboral para la fusión, "una persona por cada sindicato acudirá, con las nóminas de varios compañeros, para comprobar esta base de datos y ver, con un muestreo, si es fiable o no".
MEDIDAS "NO TRAUMÁTICAS"
El pasado 16 de febrero se celebró una reunión entre los directivos de Unicaja y CajaSur y los sindicatos presentes en la mesa de negociación laboral de la fusión de ambas entidades --CCOO, Aspromonte, UGT, Csica y Secar--, donde plantearon que las medidas de ahorro de costes laborales pasarían por medidas "no traumáticas" y "voluntarias", tales como prejubilaciones a los 58 años, jubilaciones anticipadas, excedencias, bajas incentivadas o suspensiones temporales de contrato durante dos o tres años.
Los sindicatos entonces lamentaron que no se concretaran ni trabajadores afectados ni se concretara donde estaba el posible excedente.
Según informaron entonces a Europa Press fuentes de la negociación, durante aquella reunión mantenida en Córdoba, los directivos de las cajas plantearon un documento con medidas concretas para reducir costes laborales, "aunque sin cuantificar ni número de trabajadores afectados, ni donde se ubican geográficamente, ni qué ahorro de costes supondría".
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Comentarios - 5
| | | 5 | | | | lolita - 11/3/2010 - 12:10 | | | | Lo primero que tenían que hacer es luchar por sus empleados e informarlos……. y lo primero que negocian es el sillón y su obra social………… eso si que es mirar por el prójimo menos mal que dicen ser cristianos | |
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| | | 4 | | | | rafa el bueno - 8/3/2010 - 21:46 | | | | Cajasur nos la hemos cargado TODOS. Los Curas, los políticos, los sindicalistas, los empleados sicarios y los empleados que han mirado a otro lado y sobre todo, CÓRDOBA. Cajasur HA SIDO el fiel reflejo de lo que és Córdoba: cuanto peor, mejor. Súbditos, aspirante a imitadores de caciques, que anteponen los intereses particulares, a los generales. Viviendo de aparentar, en lugar de ser. Escondiendo la basura bajo la alfombra. Cumpliendo con la omertá de la cosa nostra cordobesa, POR MIEDO. LO RARO DE CAJASUR ÉS QUE HAYA DURADO TANTO, ASÍ. | |
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| | | 3 | | | | 8/3/2010 - 20:4 | | | | correcto 1 y 2. Y abundando en ello, Cuesta, Mariscales y demás. Cabezas tiene el honor de haberse cargado la caja el solito.
El Presi le ha dejado hacer lo que ha querido desde el 2006 y así nos ha ido.
Ha puesto Territoriales y Zonas de su confianza, nombrado directores de oficina y jefes de departamento a su antojo.
Resultado: 1.000 trabajadores a su casa. No es justo. | |
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| | | 2 | | | | pepa - 8/3/2010 - 19:12 | | | | Lo que hay que analizar es que los sindicatos han estado vendidos a los Curas y por eso, hemos terminado así. | |
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| | | 1 | | | | antonio - 8/3/2010 - 18:57 | | | | Se ve nervioso al tal Cuesta, claro ya no va a tener a su amigo Santiago Cabezas para seguir ascendiendo, después de haber dejado su zona de Madrid como un erial... | |
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